При появлении дополнительного "выходного" за работниками сохраняется место работы и средний заработок.
Следует иметь в виду, что в некоторых организациях работодателю может потребоваться справка медицинской организации как подтверждение диспансеризации конкретного работника – в случае, если это предусмотрено локальным нормативным актом.
Кроме того, работник должен согласовать с работодателем день освобождения от работы для прохождения диспансеризации и написать письменное заявление. Всем работникам предпенсионного (за 5 лет до пенсии) и пенсионного возраста следует руководствоваться другой законодательной нормой: они могут без потери места работы и средней заработной платы получить освобождение от работы на два дня в течение одного года для проверки здоровья.
Напоминаем: диспансеризация и профилактические осмотры направлены на раннее выявление хронических неинфекционных заболеваний, являющихся основной причиной инвалидности и преждевременной смертности населения. К ним относятся: болезни системы кровообращения, злокачественные новообразования, сахарный диабет
